Để duy trì được trật tự và điều hành hoạt động trong doanh nghiệp thì việc ban hành nội quy lao động là một cách hiệu quả. Tuy nhiên, công ty phải đăng ký nội quy lao động tại Cơ quan nhà nước có thẩm quyền nhằm đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật.

Theo nghị định 74/2024/NĐ-CP, từ ngày 01/07/2024, mức lương tối thiếu cùng tăng 6%, tương ứng từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng so với mức lương tối thiểu tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 20/06/2024 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lương vũ trang.

Người lao động muốn trở thành lao động chính thức thì cần phải trải qua thời gian thử việc tại nơi làm việc.

Thông thường, tại hợp đồng lao động luôn xác định rõ địa điểm làm việc cụ thể thông qua đó người lao động có thể nắm bắt và tham gia công việc một cách chủ động. Tuy nhiên, vẫn có nhiều công ty phải thay đổi địa điểm làm việc khiến dẫn đến nhiều mâu thuẫn

Để có môi trường làm việc lành mạnh giữa người lao động và người sử dụng lao động, pháp luật Việt Nam quy định phải có hợp đồng lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về hợp đồng lao động?