Để có môi trường làm việc lành mạnh giữa người lao động và người sử dụng lao động, pháp luật Việt Nam quy định phải có hợp đồng lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về hợp đồng lao động, do đó, việc sử dụng dịch tư vấn soạn thảo hợp đồng lao động của Công ty Luật Apolo Lawyers sẽ giúp tìm hiểu đúng tính chất quan trọng của hợp đồng lao động. Nếu cần hỗ trợ Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số Hotline: 0903.419.479.
Căn cứ theo Điều 13 bộ luật lao động 2019, quy định về hợp đồng lao động như sau: “Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.”
Dịch vụ vấn soạn thảo, rà soát hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động được giao kết theo một trong các loại hợp đồng sau đây: (quy định tại Điều 20 Bộ luật lao động 2019)
(1) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
Ví dụ: Công ty X ký hợp đồng lao động với C ngày 18/02/2023, trong hợp đồng cả hai chỉ thỏa thuận về thời hạn ký hợp đồng, không thỏa thuận về thời gian kết thúc hợp đồng. vì vậy khi có sự kiện làm chấm dứt quan hệ lao động thì C sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty X.
(2) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.
Ví dụ: Công ty X ký hợp đồng lao động với C với thời hạn 12 tháng, sau khi hết thời hạn trong hợp đồng, C không muốn ký hợp đồng lao động nữa thì cr hai sẽ chấm dứt hợp đồng lao động khi hết thời hạn trong hợp đồng.
Đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp: Đội ngũ Luật sư, trợ lý, chuyên viên pháp lý có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực.
Đưa ra giải pháp tối ưu nhất: Hỗ trợ các vấn đề pháp lý nhanh chóng, chính xác, chuyên nghiệp và hiệu quả. Giúp khách hàng giải quyết vướng mắc, nhận được kết quả tốt nhất, tránh những rủi ro liên quan đến pháp lý khi ký kết hợp đồng lao động
Bảo mật thông tin khách hàng: Cam kết bảo mật thông tin khách hàng một cách tuyệt đối.
Thực hiện một cách nhanh chóng, đảm bảo được quyền lợi của khách hàng,..
…
Dịch vụ vấn soạn thảo, rà soát hợp đồng lao động
Để tránh mất thời gian và đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng, Apolo Lawyers có cung cấp dịch vụ tư vấn, soạn thảo, rà soát hợp đồng. Khi nhận được yêu cầu của Quý khách đội ngũ Luật sư, chuyên viên pháp lý của Công ty Luật Apolo Lawyers sẽ tiến hành thực hiện các công việc cụ thể sau:
Tiếp nhận thông tin và yêu cầu của khách hàng
Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan
Đưa ra đánh giá pháp lý sơ bộ về loại hợp đồng lao động mà khách hàng lựa chọn
Soạn bản thảo hoặc rà soát hợp đồng lao động để khách hàng xem xét trước khi thống nhất các nội dung của hợp đồng
Chỉnh sửa, hoàn thiện hợp đồng sau khi thống nhất các nội dung quan trọng với khách hàng;
Công ty Luật Apolo Lawyers cam kết khách hàng sẽ thật sự hài lòng đối với dịch vụ tư tư vấn, soạn thảo, rà soát hợp đồng lao động do Apolo Lawyers cung cấp. Vì thế, đừng ngần ngại hãy liên hệ với chúng tôi thông qua số Hotline 0903.419.479 hoặc Email: contact@apolo.com.vn để được sử dụng dịch vụ chất lượng cao.
APOLO LAWYERS